Jouw partner bij het uitbouwen en optimaliseren van je HR tech stack.
De juiste HR tech stack maakt je processen kwalitatiever, consistenter en schaalbaar. Bij een foute keuze vallen de implementatie- en jaarlijkse licentiekosten echter duur uit. Laten we dat vermijden. Na meer dan twintig implementaties van rekruterings-, trainings- en andere type HR tools weet ik waar de valkuilen zich bevinden. Ik ondersteun je bij zowel de HR als technische uitdagingen die je HR tech stack met zich meebrengen.
Dienstverlening
Boek je gratis quick scan
In 60 minuten maken we kennis om je grootste uitdagingen in kaart te brengen. Ook bekijken we meteen welke technologie je hierbij kan helpen. Vrijblijvend en gratis.
Na ons gesprek geef ik een concreet advies. Je weet nu welk type software je nodig hebt én ontvangt contactgegevens van leveranciers waar ik goede ervaringen mee heb.
Optioneel maak je bij het verdere verloop van je traject gebruik van mijn doe-het-zelf toolbox om de juiste keuzes te blijven maken. Of; je maakt gebruik van mijn andere dienstverlening. Aan jou de keuze.
Geen zorgen, je gegevens achterlaten is niet nodig. Ik ga ervan uit dat je mij zelf contacteert wanneer het nodig is. Wel doen dan hè?
HR tech audit
Soms zie je door de bomen het bos niet meer. Of staat er zoveel wildgroei in je bos dat je niet meer weet waar het wandelpad is. Of zoiets.
Op dat moment kom ik ter plaatse om je volledig HR Tech landschap in kaart te brengen. We tekenen elk proces uit en identificeren waar je sterktes en zwaktes liggen.
Tot slot krijg je een gedetailleerd adviesrapport. Ik illustreer hoe technologie je pijnpunten aan kan pakken en hoe je je processen kwalitatiever, consistenter en schaalbaarder maakt.
Employee experience design
Je hebt een visie en wil dit concreet vorm gaan geven met technologie. Ik werk dit met je uit tot een blueprint. Dit heb je nodig voor je marktverkenning.
Via een of meerdere interactieve workshop(s) creëren een duidelijk visueel overzicht: waar wil je écht goed in worden en hoeveel middelen wil je investeren?
Hierna toon ik de resultaten van mijn onderzoek naar de nieuwste HR tech oplossingen. Ook stellen we samen een shortlist op van leveranciers. Die gaan we spreken!
Marktonderzoek en aankoopbegeleiding
Je wil geen details vergeten wanneer het gaat om HR tech oplossingen. Echt niet.
Onder mijn begeleiding volgen we een bewezen werkwijze. We starten met het opstellen van een lijst met alle software-behoeften. Dit leveren we aan de leveranciers op onze shortlist.
We scoren vervolgens alle potentiële leveranciers op alle essentiële punten. Ook de vaak vergeten punten zien we niet over het hoofd; bijvoorbeeld security checks, financiële checks en dienstverlening na verkoop.
Implementatiebegeleiding
Je software implementatie vergt vakmanschap en ervaring. Die kan ik garanderen. Ik voltooide tientallen implementaties voor mijn klanten. Die ervaring gebruik ik om je oplossing met het oog op de toekomst te configureren. Dan heb je geen zorgen meer voor de komende jaren.
We bespreken elk detail. Ook de meest complexe onderwerpen zoals authorisatierollen, email notificaties en rapportage. De technische elementen zoals data migraties, veiligheid en integraties neem ik van je over. Of ik bespreek ze met je technisch personeel.
Alle besproken onderwerpen testen we uiteraard uitvoerig. Daarvoor lijsten we test scenario’s op. Zo vermijden we onverwachte problemen bij je go-live.
Hefboom services
Soms heb je alles wat je nodig hebt al ter beschikking. Toch kunnen slimme interventies zorgen voor een significante verbetering. Ik denk graag met je mee over:
HR analytics om tot betere beslissingen te komen
Procesverbeteringen en user research
Integraties en data uitwisseling tussen systemen
Op maat ontwikkeling van kleine applicaties
Software robots die de saaiste routinematige taken over nemen
Laten we samen je bestaande technologie landschap bekijken. Dan beslissen we samen waar we met kleine interventies een grote impact kunnen maken.
Training
Sta je voor een grote HR Tech implementatie en wil je je eigen medewerkers dit project op laten nemen? Ik leer je HR team hoe ze:
Requirements in kaart brengen met de juiste interview- en workshoptechnieken.
Requirements duidelijk omschrijven aan de hand van procesmodellen en allerhande soorten diagrammen.
De juiste manier om een RFP document op te stellen en een RFP proces te begeleiden.
Correct en volledig testscenario’s opstellen en uitvoeren.
Bovendien krijgen alle deelnemers toegang tot mijn eigen templates. Deze staan ze toe om een implementatie van analyse tot go-live te begeleiden. Contacteer me voor een voorstel op maat voor een één-, twee- of driedaagse opleiding.
Waarom Bram?
De HR baggage
Een decennium van praktijk- en academische achtergrond. Bovendien een hart voor evidence-based HR beleid waar we oog hebben voor:
Wetenschappelijke literatuur en empirische studies.
In house data binnen jouw organisatie.
Waarden en bezorgdheden van stakeholders.
Praktijkervaring en professionele expertise.
Geen academische silo, maar een methodiek om de best mogelijke antwoorden te verzamelen uit een portfolio van de best geschikte bronnen.
Maar ook de IT baggage
Als kind viel ik in een pot vol technologie. Van prutsen aan computers tot experimenteren met code om mijn eerste website te bouwen.
Vandaag speel ik met API’s, tech gadgets en software robots om routine taken te automatiseren.
Ervaren met Agile en Waterfall methodologieën. Ook de concepten van databases en software ontwikkeling zijn me niet onbekend.
Eigen stoef stinkt.
Aarzel niet om vrijblijvend contact op te nemen. Naast het professionele hou ik ook altijd van een gezellige babbel over puzzels, muziek, krachttraining, meditatie of gewonnen brood.
